Poder: É a faculdade de forçar alguém a fazer a sua vontade, por causa da sua posição ou força.
Autoridade: É a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade, o que você quer por causa de sua influência pessoal.
O poder pode ser vendido e comprado, dado e tomado. As pessoas podem ser colocadas em cargos de poder, por serem amigas, parentes, ou por herdarem dinheiro.
A autoridade nunca poderá ser comprada ou vendida, dada ou tomada. A autoridade diz respeito a quem você é como pessoa.
O poder corrói os relacionamentos. Você é capaz de obter resultados com o poder, mas com o passar do tempo ele se torna danoso, é o que se chama de rebelião.
Liderar com autoridade é importante em nossas casas, nos negócios, etc.
Ok, mas que tal uma instituição de voluntários.
Um pastor de uma igreja, lida com muitos voluntários. Os voluntários respondem muito mais à autoridade do que ao poder, até porque se tentassem usar o poder com os voluntários, eles não ficariam por muito tempo.
Sim, eles só são voluntários em uma organização que satisfaça suas necessidades.
Então, que tal o mundo dos negócios? Lidamos com voluntários no mundo dos negócios?
É isso mesmo, podemos alugar as mãos, braços, pernas e costas, e o mercado ajudará a determinar o aluguel a ser pago. Mas será que são voluntários no sentido literal da palavra? Existe a liberdade para sair? Podem atravessar a rua e ir ao encontro de outro empregador que pague mais?
E sobre os seus corações, compromisso, criatividade e idéias? Esses dons não são voluntários?
Você pode pensar que isso é um mundo de sonhos, se você não exercer poder, as pessoas pisarão na sua cabeça.
É, em certas ocasiões, se deve exercer o poder, seja para colocar limites ou para despedir um mau empregado. O importante é que, quando precisar exercer o poder, o líder deve refletir sobre as razões que o obrigaram a recorrer a ele. Provavelmente, porque a autoridade foi quebrada.
Baseado no livro “O monge e o executivo”
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